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Eine hervorragende Arbeitsstätte

Halten Sie sich an die Goldene Regel
Sagen Sie die Wahrheit
Unterstützen Sie Innovationen: wir müssen Innovationen hervorbringen, um zu florieren und zu überleben
Machen Sie Zusagen und halten Sie sich daran
Nehmen Sie ständige Verbesserungen vor – Plan-Do-Check-Act (PDCA)
Ergebnis-, nicht handlungsorientiert
Beginnen Sie mit einer klaren Vorstellung des angestrebten Zieles
Kreativität vor Kapital

Wenn Sie sich von den obigen Werten und Leitsätzen angesprochen fühlen, haben Sie vielleicht genau das, was Sie für Master Fluid Solutions interessant macht.

Eine strahlende Zukunft...

Master Fluid Solutions ist ein Unternehmen im Wandel, das gerade ein neues Wachstumskapitel auf weltweiter Grundlage schreibt. Wir sind ein starkes Unternehmen mit aggressiven Zielen und Erwartungen, die von einem 60-prozentigen Wachstum binnen der nächsten fünf Jahre ausgehen ... und wir sind auf einem hervorragenden Weg, diese Ziele auch zu erreichen. Unsere Kultur ist geprägt von Unternehmergeist, Ansprechbarkeit, Anpassungsvermögen und einem hohen Tempo.

Eine Geschichte, auf die wir stolz sind...

Master Fluid Solutions wurde 1951 von Clyde A. Sluhan nicht einfach nur als ein Geschäft gegründet, das Gewinne erwirtschaften sollte, sondern als ein Unternehmen, das sich der Verbesserung der Fertigungsproduktivität verschrieben hatte, um mit einem höheren Lebensstandard zu immer niedrigeren Kosten der ganzen Menschheit einen Dienst zu erweisen. Er war der Überzeugung, dass der Sinn seiner Existenz nicht darin bestand, sein eigenes „Glück zu suchen“, sondern anderen zu helfen – er wollte, um es mit den Worten des Philosophen Leo Rosten zu sagen, „dafür sorgen, dass [sein] Dasein einen Unterschied macht.“

Ein großartiges Unternehmen

Die Anerkennung unserer Verantwortung für unsere Umwelt und für unsere Produkte wird durch eine umfassende Ausbildung unserer Mitarbeiter, Händler und Endanwender unterstützt. Wir sind der Überzeugung, dass vernünftige umweltfreundliche Praktiken, die zu weniger Verschwendung, niedrigeren Kosten und einer größeren Effizienz beitragen, auch unter wirtschaftlichen Aspekten sinnvoll sind. Wir ziehen großartige Mitarbeiter an, binden diese an uns und entwickeln sie weiter, indem wir eine Unternehmenskultur pflegen, die Kreativität, fortwährendes Lernen und stete Verbesserungen, Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und gegenseitiges Vertrauen fördert.